728x90 반응형 넛지2 직장인을 위한 행동경제학 - 2/2 똑똑한 의사결정을 위한 막스플랑크 연구소의 50가지 행동경제학의 실험과 발견 (마티아스 수터 지음, 방현철 옮김, 비아북, 2024) 5부 공정과 신뢰에 관한 행동경제학31 신뢰는 경제적 자산이다- 회사안에서 모든 업무 단계나 모든 직원의 결정을 지켜볼 수는 없다. 따라서 효율적인 협업을 위해서는 신뢰가 매우 중요하다. 한 사회의 신뢰 수준은 그 사회의 경제적 번영과 상호 연관되어 있다. 32 최소한의 감독이 회사의 실적을 높인다- 만약 모니터링의 가능성이 존재하지만 고용주들이 모니터링을 덜 하고 직원들에 사전적인 신뢰를 보여준다면, 상호 신뢰 관계는 강화된다. 33 공정이 무너지면 막대한 비용이 발생한다- 사람들은 자기 자신만 신경 쓰지 않는다. 회사에서 다른 사람들이 어떻게 대우받는지에 따라 개인의 .. 2024. 8. 9. 직장인을 위한 행동경제학 - 1/2 똑똑한 의사결정을 위한 막스플랑크 연구소의 50가지 행동경제학의 실험과 발견 (마티아스 수터 지음, 방현철 옮김, 비아북, 2024) 1부 커리어를 위한 행동경제학01 키가 클수록 연봉이 높다고?- 키가 큰 사람들은 10대 후반에 사회적 네트워크를 넓히게 되고, 사회성을 획득한다. 그 결과 나중에 더 많은 연봉을 받게 되는 것이다. 02 여성에게 더 깐깐한 입사 면접- 책임 있는 자리에 여성이 상대적으로 많이 진출해 있다면, 채용 면접에서 남성은 여성에게 상대적으로 부정적인 평가를 내린다. 그러므로 직원 선발위원회에 여성이 늘어나는 것이 여성 지원자에게는 자주 확실한 불이익이 될 수 있다. 03 재택근무의 효과는 좋지만 당신의 경력을 망칠 수 있다.- 재택근무는 많은 경우 생산성을 높이고 일에 대한 만족.. 2024. 8. 9. 이전 1 다음 728x90 반응형